مدیریت پرستاری(مترون):

     خانم بهجت السياده برادران طباطبايي

      اهم تجربیات و موفقیت های فردی:

              30 سال سابقه اطاق عمل به عنوان سرپرستار

              10 سال سابقه مديريت پرستاري

      اهم فعالیت های انجام شده در واحد(بر اساس شرح وظایف):

     - شركت فعال در نهادهاي سياستگزاري و ديگر كميته هاي درون بيمارستاني و جلسات درون و برون سازمانی

     - پايش ،کنترل و بررسي

     - گزارش پيشرفت برنامه ها و ارائه راهكارهاي مناسب اجرايي جهت ارتقاء و بهبود فرايندها

     - برنامه هاي جاري و فعاليتهاي مسئولين واحدها و بخشهاي مختلف فعال بيمارستان

     - گرد آوري اطلاعات از مركز ، مددجويان و منابع انساني

     - برنامه ريزي

     ·         جهت تشكيل در كميته هاي خاص با شرح وظايف مدون

     ·         و همكاري با ساير واحدهاي ذيربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه اي كاركنان پرستاري

     ·         در زمينه هاي ارتقاء كيفي و بهبود مستمر فعاليتهاي ارائه خدمات مددجويان

     ·         تدابير لازم و ارائه راهكارهاي اساسي در جهت ايجاد تقويت انگيزش در كاركنان(تشويق و تنبيه) گروه پرستاري

     ·         بكارگيري و چينش نيروي انساني بر اساس توانايي افراد و نياز واحدها در شيفت هاي مختلف كاري

     ·         در مورد مرخصی ها ، ماموريت ها و ... كاركنان گروه پرستاري

     - نظارت و مشاركت

     ·         در تدوين و اجراي برنامه هاي آموزشي به بيمار و خانواده در سطوح مختلف پيشگيري

     ·         در تنظيم بودجه جهت فعاليتهاي مركز

     ·         بر برنامه ريزي و پيشنهاد جهت پيشگيري از عفونت (برنامه كنترل عفونتهاي بيمارستاني)

     ·         بر اجراي فرايند آموزش پرسنل جديدالورود مطابق خط مشي و سياست بيمارستان

     ·         بر اجراي بهينه برنامه توسعه فردي كاركنان PDP

     ·         بر تشكيل مستمر كميته ها و پيگيري مصوبات و تصميمات اتخاذ شده با همكاري و مشاركت مسئولين و كاركنان مرتبط

     ·         در تدوين شاخصهاي عملكردي بيمارستان ، ارزيابي و بررسي روند شاخصها در راستاي ارتقاء كيفيت خدمات

     ·         در مصاحبه و انتخاب افراد صلاحيت دار و معرفي آنها به كارگزيني جهت بكارگيري و استخدام

     - برآورد و تدوین یا تعيين

      بودجه مورد نياز و الويت بندي آنها جهت اجراي برنامه هاي پرستاري

      سطوح مختلف نيروي انساني مورد نياز بخش هاي پرستاري بر اساس استانداردهاي علمي

      الگوي مناسب پرستاري با برقراري ارتباط موثر ، عملكرد مطلوب ، حسن رفتار شغلي و غيره

      اهداف در راستاي استراتژي ها و سياستهاي بيمارستان ، مبتني بر نيازها جهت تامين حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعي مددجو،بيمار با مشاركت و همفكري مديران و مسئولين واحدها

      برنامه عملياتي دفتر پرستاري و اتخاذ روشهاي مناسب و تعيين جدول زمانبندي براي رسيدن به اهداف مورد نظر

     

      خلاصهای از برنامه ها و فعالیت هایآتی واحد:

     1- تدوين و نظارت بر اجراي برنامه هاي آموزش به بيمار و خانواده در سطوح مختلف

     2- ارائه الگوي مناسب پرستاري با برقراري ارتباط موثر،عملكرد مطلوب، حسن رفتار شغلي، جلب مشاركت تيم بهداشتي مركز جهت دستيابي به اهداف ،مدير پرستاري با هيئت مديره و كادر پزشكي در پيشرفت،  بازنگري و اجراي خط مشي ها و اقدامات درماني مربوط به بيمارستان همكاري مينمايد.

     3- برنامه ريزي در زمينه بهبود كيفي وبهبود مستمر فعاليتهاي ارائه خدمات مددجويان ، پيشنهاد انتصاب و انتقال كاركنان تحت نظارت با رياست مركز

     

      اهداف بلند مدت واحد:

     1- برنامه ريزي جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه اي كاركنان

     2- برنامه ريزي در زمينه بهبود كيفي و بهبود مستمر

     3- رهبري و هدايت واحدهاي ذيربط در جهت تحقق اهداف سازماني ، نظارت بر اجراي مراقبتهاي استاندارد

     4- ايجاد هماهنگي و مشاركت فعال در برنامه ريزي هاي بهداشتي ، درماني و توانبخشي مركز